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Formation professionnelle et handicap
100 %
de nos formations peuvent
être suivies à distance
Les salariés en situation de handicap disposent des mêmes droits à la formation que l'ensemble des salariés. En entreprise, des adaptations peuvent toutefois vous être proposées pour vous permettre de suivre votre formation dans des conditions appropriées par rapport à votre handicap.
Chez QALIS, toutes les formations que nous proposons peuvent faire l'objet d'un suivi partiel ou total à distance.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Notre engagement dans la démarche de progrès pour l’accessibilité de nos formations
Qalis est signataire de la Charte d’engagement "Développer l’accessibilité de mon offre de formation" proposée par l’Agefiph et ses partenaires.
D'ici à 2025, nous nous engageons à :
- Constituer un « Groupe Projet Accessibilité »,
- Réaliser un état des lieux du niveau d’Accessibilité de notre offre de formation,
- Co-réaliser un plan d’actions annuel permettant de définir des axes de progrès de l’accessibilité des formations,
- Communiquer auprès des publics sur nos engagements et sur les progrès réalisés.
Améliorer en continu notre accessibilité pour contribuer à développer un droit à
la formation plus inclusif de manière concrète et volontariste.
Le cadre légal
Le cadre légal relatif à la formation professionnelle des personnes en situation de handicap repose sur plusieurs textes clés. La loi du 11 février 2005 impose une accessibilité généralisée pour garantir l’égalité des chances, et crée un droit à la compensation du handicap. La convention relative aux droits des personnes handicapées (CDIPH) ratifiée en 2010, insiste sur l'aménagement raisonnable pour prévenir la discrimination. Enfin, deux décrets de 2006 définissent les adaptations nécessaires à la formation pour répondre aux besoins spécifiques des personnes handicapées.
Textes de loi principaux :
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Loi du 11 février 2005.
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Décret n° 2006-26 du 9 janvier 2006.
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Décret n° 2006-555 du 17 mai 2006.
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Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Pour aller plus loin :
d'autres textes de référence
Instruction DGEFP du 7 janvier 2021 relative aux modalités de mise en œuvre des accords agréés - Précise les modalités de mise en œuvre des accords agréés en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés, conclus en application de l’article L. 5212-8 du Code du travail.
Décret n° 2020-1450 du 26 novembre 2020 - Majoration du niveau de prise en charge des contrats d'apprentissage pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés.
LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Qalis aide à la compréhension de l'information en reliant ses clients avec des experts grâce à des consultations téléphoniques, des réunions, des conférences... Qalis est basée à Paris et a été fondée en 2011 par Romain de Boissieu (Dirigeant-Fondateur). Alastair Newton est le président du comité stratégique. Qalis sert les institutions internationales dont les gestionnaires d'actifs et les fonds spéculatifs.
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